2026年7月11日至12日，由四川大学商学院主办的“2026年人工智能与组织管理国际学术会议”在四川大学举行。本次会议以“智能重塑组织：AI时代的组织进化与管理创新”为主题，汇聚来自国内外高校、科研机构的专家学者、青年学子及业界代表，共同探讨人工智能驱动组织变革与管理创新的前沿议题和发展方向。

会议开幕式于7月11日上午隆重举行，由四川大学商学院副院长姚黎明研究员主持。四川大学商学院院长邓富民教授在开幕式上致辞。他指出，人工智能为组织提升效率、优化资源配置和推动管理创新带来了新的机遇，同时也提出了一系列新的理论问题与实践问题。希望大家围绕会议主题，深化交流合作，共同推动人工智能与组织管理研究不断迈上新台阶，更好服务全球经济社会高质量发展。

第一场主旨报告由姚黎明副院长主持，会议联席主席、澳大利亚社会科学院院士、莫纳什大学商学院杰出教授李应芳（Fang Lee Cooke）进行分享。报告主题为“人力资源管理研究的最新趋势及其对中国学者的启示”，旨在系统介绍国际人力资源管理研究的前沿趋势，并就中国学者如何提升研究的理论贡献与国际影响力提出建议。

第二场主旨报告由四川大学商学院李颖教授主持。荷兰伊拉斯姆斯大学鹿特丹管理学院Rebecca Louise Hewett副教授围绕人工智能时代以人为本的组织设计作报告；澳大利亚皇家墨尔本理工大学Zhou Jiang教授从共同福祉视角探讨人工智能时代的人力资源开发。

第三场主旨报告由四川大学商学院钱晓烨教授主持。德国哥廷根大学Fabian Jintae Froese教授围绕全球流动、虚拟协作与人工智能，分析全球工作方式的未来发展；香港都会大学、香港中文大学David Christopher Ahlstrom教授结合国际期刊编辑经验，讲解研究论文引言的组织、研究定位及理论贡献提炼。

会议设置16场平行分论坛，集中交流学术论文。议题涵盖人才管理与培养、算法管理与平台治理、人机协作、员工心理、企业韧性、低碳转型、数字创新、智能制造、就业结构及数据资产等领域。与会代表通过论文汇报、专家点评和互动研讨，分享最新研究成果。

“主编面对面”圆桌论坛环节，由四川大学商学院张海娜教授主持。多位国际期刊主编和资深编辑围绕论文选题、理论创新、学术写作及国际期刊投稿等问题，与参会代表展开深入交流。

会议期间设专题讲座，由四川大学商学院刘苹教授主持。李应芳教授以“如何提高在人力资源管理期刊发表论文的成功率”为题，围绕研究选题、理论贡献、论文写作及投稿策略等内容进行讲解，并与现场师生交流。

会议闭幕式由四川大学商学院副院长姚黎明研究员作闭幕致辞。本次会议为人工智能与组织管理领域的国内外学者搭建了交流合作平台，进一步推动了相关领域的跨学科研究、理论创新与实践探索。