钱晓烨，女，四川大学商学院企业管理教授、博士生导师。博士毕业于清华大学经济管理学院,曾于美国密歇根大学、英国牛津大学访问学者、德国柏林经济学院访学。四川省学术与技术带头人后备人选；四川省人力资源管理师、劳动关系协调员职业资格认证考评专家；四川省省级人社科研基地建设首席专家。

主持国家自然科学基金与国家社科基金项目3项，教育部人文社科项目与四川省哲社规划项目4项。参与国家社科重大项目、国家自科重点项目、及其它国家级省部级项目10余项。

在Psychological Science，Industrial Relations，Journal of Economic Behavior & Organization，Asia Pacific Journal of Human Resources，Journal of Managerial Psychology, China Economic Review、《管理世界》、《新华文摘》、《中国软科学》、《经济学动态》、《劳动经济研究》等中英文期刊上发表论文30余篇，研究获《新华文摘》、人大报刊复印资料转载。出版专著《积极心理资本的回报-来自个体和区域层面的研究》、《我国城镇家庭教育支出研究》。担任《管理世界》、《数量经济技术经济研究》、Journal of Managerial Psychology、China Economic Review等多份国内外期刊审稿人。研究论文获Elsevier年度最佳论文奖。

先后获得四川大学青年骨干教师、四川大学哲学与社会科学重要成果奖、大学生创新创业与实践教育优秀指导教师奖、四川大学本科教学质量优秀奖等奖励。为本科生、研究生开设多门课程，包括《领导力》、《劳动关系管理》、《人力资源经济学》、《组织行为学》、《人力资源管理》等。并为ACCA和国际学生开设全英文课程。

主要从事组织管理与组织行为、劳动关系与劳动经济、人力资源管理与教育经济等领域的研究。

研究兴趣包括组织行为与工作系统、非典型雇佣（灵活雇佣）问题、领导力与追随力、人力资本与心理资本、团队子群体互动机制、上市公司高管团队、工会问题、中国职业资格制度等。

近年来关注数智时代的管理问题和大数据/机器学习方法，聚焦适应性开放组织模式、数智人力资本、数智时代领导力等议题。