刘苹，四川大学商学院教授、博士生导师，专职组织员（副处级），四川大学首届人力资源管理博士，国家一流本科专业负责人，世界银行国际金融公司（IFC）中国项目开发中心“管理先锋”首批资深培训师。先后担任成都卷烟厂人力资源部部长、百利药业集团总裁助理等企业职务，并于2009-2010年赴美国华盛顿大学访问一年，2016-2017年在四川省大竹县任县委常委，副县长。

主持国家自然科学基金项目“基于相对能力的人力资本投资策略研究”（70702005），教育部人文社科项目“企业所有权安排与治理机制的权变模式研究” （02JA790041），四川省软科学项目“数字赋能与服务软能力作用下四川省现代服务业发展路径研究”（2023JDR0151）、四川省哲学社会科学“十四五”规划项目“新时代青年社会心态和社会情绪的识别及影响机制研究”（SC22B131）等纵向课题十余项 。在《南开管理评论》《中国软科学》《中央财经大学学报》《科学管理研究》《四川大学学报（哲学社会科学版）》等国内外重要学术期刊上发表论文数十篇，出版《人力资本与公司治理》（大连理工大学出版社）、《权变公司治理模式》（四川大学出版社）等多本学术专著。荣获四川省哲学社科成果三等奖、成都市科技进步二等奖、四川大学青年骨干教师、四川大学青年教师“十佳标兵”、四川大学巾帼建功立业先进个人、四川大学课程建设突出贡献奖、本科教学质量优秀奖等多个奖项。所教授课程《人力资源管理》《压力与情绪管理》被认定为国家级、省级一流本科课程。

在社会服务方面，主持并参与了成都公交集团绩效管理方案设计项目、四川烟草工业有限公司“四定”项目、广安市烟草公司中层干部选拔与测评项目、都汶高速公路有限公司薪酬设计方案、四川省烟草公司管理模式创新项目、成都市关于完善富士康人力资源管理系统项目、四川省公路设计院工作分析与组织结构调整项目、国家能源集团多模态情绪识别与绩效动态关系项目、天府新区单位新增员额数（编外控制数）评估项目、蜀南文旅集团，成都传媒人力资源管理优化等数十个横向课题。

常年为等多家企业提供咨询服务，服务对象包括农行四川省分行、华夏银行、成都农商银行、四川移动、四川航空、四川长虹、四川烟草、成都建工集团、华川路桥公司等。

人力资源管理、组织行为学