四川大学商学院基层教学组织工作简报

(2025年35期)

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战略与组织管理系开展系列教学培训研讨活动

为凝聚教学共识、持续提升课程与人才培养质量，战略与组织管理系于本学期组织开展系列教学培训及研讨活动。

2025年9月26日，战略与组织管理系在学院406室召开本科毕业论文指导教师培训会，人力资源管理专业全体毕业论文指导教师参加。系主任周浩教授系统梳理了毕业论文选题的原则与方向，强调选题应紧密结合学科特质与社会实际需求，注重培养学生的问题意识与创新思维。他还就论文写作规范、研究方法运用以及过程管理等关键环节进行了详细讲解，并分享了指导过程中常见问题的应对经验。本次培训有效强化了系指导教师队伍的专业素养，为整体提升本科毕业论文的质量与规范性提供了有力支撑。

2025年10月15日，战略与组织管理系围绕本科教学创新、人才培养质量提升、教师专业发展与国际化教学推进等议题开展专题研讨。与会教师一致认为，本科教学是立德树人的根本，课堂教学是教师的首要职责，应持续探索教学内容与方法创新，不断提升育人实效。在人才培养方面，需进一步强化学生的跨学科能力与全球视野，通过优化课程体系、整合国际教学资源，有效拓展学生的发展路径。在教师发展方面，应系统构建教学发展支持体系，通过完善教学评价与激励机制、提供针对性培训与交流平台，助力教师在育人、科研与国际合作中实现协同成长。本次研讨进一步凝聚了“以教学为中心、以师生共同成长为导向”的共识，为推动本系教育教学高质量发展注入了新动力。 

2025年11月18日，刘苹、张海娜、朱青松、杨雪等教师围绕“人工智能时代人力资源管理本科人才培养的转型与创新”展开教学研讨。核心议题包括：如何将AI技术（如大数据分析、智能招聘工具等）有机融入课程体系，强化学生“技术+专业”的复合能力；如何通过项目式学习、AI情景模拟等教学模式改革，培养学生的人机协同与数据决策素养；以及如何重构实践教学体系，使其更贴合智能化人力资源管理的实际场景。此次研讨为教师们应对人工智能带来的教学挑战提供了具体思路，为后续课程设计与教学实践的持续优化提供了有益参考。

2025年11月19日，成都人才发展集团副总经理一行到学院调研交流，战略与组织管理系主任周浩、副主任杨雪参与座谈。双方围绕行业人才需求变化、实践教学体系优化、学生职业能力塑造等议题进行了深入探讨，进一步明确了校企协同育人的重要方向。同时就共同开发课程、共建实习基地、推行“双导师制”等合作路径达成初步共识，对促进专业人才培养与产业需求的有效对接具有积极作用。 

本学期系列教学研讨活动围绕论文指导、课程教学创新与产教融合等环节展开，通过多次交流与经验分享，全系教师进一步明确了教学改革的方向。今后，战略与组织管理系将持续开展基层教研活动，不断推进课程改革与优化，深化校企协同，切实提升人才培养质量。