ACCA在8月提出以“ 职业成就梦想，财智重塑美好世界”（Accounting for a better world：your career） 为主题，号召我们所有的合作伙伴、雇主企业、学校以及会员和未来会员，利用自己的专业为世界发展贡献一己之力。

作为此次动议下的一项重要活动，2022年8月20日ACCA线上职业发展日完美谢幕。历时12个小时的全天活动，不仅在协会、企业、机构和人才间搭建了一座沟通的桥梁，更为我们展现了后疫情时期的就业新趋势。

1双向选择 重在沟通

求职和雇佣不再是一纸简历定终身。无论是雇主方还是求职者都更重视双方的沟通，通过双向了解来决定最后的去向。

本次活动总有124位来自不同行业的雇主在线为求职者提供一对一的沟通。雇主和应聘者之间累计沟通达367个小时。

这样的沟通，不仅帮助求职者全方位了解心仪岗位、目标需求，也帮助雇主高效锁定候选人，有57%的雇主表示通过当天的活动已有1-5个心仪的候选人。

2在校生和应届生求职需求旺盛

此次报名参展的用户中超过半数是在校生和应届生，这与今年供需不平衡，毕业生就业难的外部环境相吻合。学历中超过23%的求职者拥有研究生及以上学历。10%的应聘者拥有ACCA专业资格证书，68%的参与者正在学习或者即将获得ACCA专业资格。

可见财会行业专业从业人员对个人知识储备的要求也越来越高，不仅重视提升学历，也通过持续学习获取更多的专业资质。

3资深专业人士热衷民营企业 毕业生追捧外企和事务所

职业发展日当天我们邀请了来自不同行业和企业性质的雇主，包括国企、民营企业、外资公司、合资企业及上市公司。

从职业发展日当天的投递中我们可以看出，工作年限在5-10年甚至超过10年的应聘者更倾向于国企和民营企业。在工作年限超过5年的岗位投递中，最受欢迎的前10名的企业中，有4家是民营的互联网企业，2家是国企。从总体岗位投递来看，73%的资深人士投递了民营企业，其中20%属于互联网企业。

与此同时应届生和工作年限在1-3年的求职者更喜欢外企和事务所。最受他们欢迎的前10名的企业中，有4家事务所和4家外企。

4不仅关心雇主发展更关心职业前景

此次职业发展日，除了简历投递，雇主和嘉宾的直播分享也得到了广泛的关注，活动当天近万人次参与了直播论坛。从数字化未来雇主对人才的需求到行业变革机遇和未来。从企业如何帮助员工提升专业技能到面对变革应该提升哪些核心技能。