人事工作

四川大学工商管理学院2012年度招聘启事

四川大学工商管理学院因工作需要,现公开招聘教学科研岗工作人员,相关要求如下。

一、招聘岗位:

1、选聘教师(教学科研岗):优秀青年人才1名,优秀博士、博士后2名;

2、校聘助理2名(教学科研岗)。

二、岗位职责:

1、承担学校要求的本科生授课任务,教学效果良好,担任本科生毕业论文指导,指导本科生实习实验,承担本科生学分制指导教师。

2、每年参加各类学术研讨会至少1次。

3、参加某一专业方向的学术梯队。

4、科研工作:(1)每年发表权威期刊论文1篇以上或核心期刊论文2篇以上;(2)两年内出版高水平著作1部,或者获省部级科研成果或教学成果奖励1项;(3)两年内主持省部级及以上课题1项或主研国家基金项目1项(排名前三),或者主持规定量的横向项目。

5、完成岗位聘任合同中规定的其它任务。

6、其中“优秀青年人才”除了满足1-5项外,要求已发表论文数量和质量达到或接近四川大学同学科副高专业技术职务的基本要求,且已作为主研人员参与过省部级以上课题或国外课题的研究,年龄在35周岁以下。执行办法参照《四川大学“优秀青年人才”聘任计划实施办法》。

三、招聘条件:

1、热爱高等教育事业,思想品质好,具有良好的综合素质和职业道德。

2、基础知识和基本技能扎实,熟悉本学科前沿领域,有较高的科研能力和学术发展潜力。

3、身心健康,仪表端庄,思维敏捷,语言表达清晰。

4、必须具有国内外高水平大学博士学位。

5、学科专业具体要求:

工商管理:出站博士后优先考虑,有丰富的教学经验者优先,有较高的外语水平者优先。

管理科学与工程:出站博士后优先;有土木工程背景(本科或硕士阶段),有教学经历优先;有制造业或物流管理经验优先,在本专业有丰富的教学经验和突出的学术成就者优先。

四、招聘程序:

1、应聘者提交应聘材料。

(1)个人申请教师岗位的申请书或信函;

(2)应聘者的详细简历(包括自大学开始至今的学习经历、博士毕业时间或者博士后出站时间、工作简历、教学和科研经历、科研成果等);

(3)应聘者交各个阶段(本科、硕士、博士)的学历、学位证书复印件和应聘者的科研成果材料的复印件;

2、资格审查。由工商管理学院招聘工作小组对应聘者材料进行初选及资格审定,并确定候选人员。

3、由招聘工作小组组织对竞聘候选人的公开答辩和面试;

4、择优聘用,报经人事处批准后,签定聘用合同。

五、报名时间及方式:

1、报名时间:2012年1月1日-4月30日;

2、报名方式:请于2012年4月30日前将个人简历等材料通过电子邮件发送至:wangpp@scu.edu.cn,(请将邮件主题设定为“应聘教学科研岗”)或将纸质材料寄送至四川大学工商管理学院709办公室;

3、联系人:王老师

4、联系电话:028-85418379

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