工作制度

四川大学商学院政治辅导员工作条例

第一章  总则

第一条:为了全面贯彻党的教育方针,努力建设一支政治坚定、业务精湛、专兼结合、精干高效的高素质学生政治辅导员队伍,根据国家有关规定和院党委意见,制定本条例。

第二条:专兼职政治辅导员是学院对学生进行教育和管理的重要力量,是学校学生工作的主要组织者和学生学习、生活的直接指导者,是学校德育专职教师队伍的重要组成部分。学生政治辅导员在学校和青年学生之间起着桥梁和纽带作用,对贯彻党的教育方针,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人负有重要责任。

第三条:政治辅导员按学校有关文件进行聘任,在院党委直接领导下开展工作。在辅导员中产生学生科科长、分团委书记,学生科科长、分团委书记、辅导员业务工作接受学生工作处(部)和校团委的领导。

第四条:学生政治辅导员应按一定的学生人数的比例配备。专职辅导员的编制在学院,兼职辅导员的编制在原单位。

第二章  政治辅导员的任务与职责

第五条:政治辅导员的任务是:全面贯彻落实党的教育方针,认真履行教育、管理、服务职责,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、引导学生坚持社会主义方向,树立科学的世界观和正确的人生观、价值观,形成良好的道德品质和行为习惯,促进学生健康成长,全面成才。

第六条:政治辅导员的主要职责是:

(一)负责学生的日常思想政治教育工作

组织开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,开展形势教育、民主法制与纪律教育、人生观和价值观教育、道德品质教育、学风教育、劳动教育、专业思想教育、审美教育和心理健康教育;深入学生班级、宿舍,与学生家长、任课老师保持经常性联系,随时掌握分析学生思想状况,提高工作预见性;

做好优秀学生的表扬、激励、宣传和在思想、纪律、学习等方面有困难的学生的帮助、转化工作;

(二)负责学生的日常管理工作

负责学生素质综合测评、先进评选、违纪处理和各种奖助学金的评定、发放工作;

开展丰富多彩﹑健康向上﹑适合青年大学生身心特点的精神文明创建活动﹑校园文化活动和社会实践活动;

做好学生勤工助学指导工作﹑学生心理健康指导工作。配合有关部门抓好学风建设﹑学籍管理和新生军训工作。协助学院做好毕业生就业指导工作和经济困难学生扶助工作。

(三)负责本年级学生班集体和组织建设

做好学生干部的选拔﹑培养﹑使用工作,全面关心学生干部成长;

配合党组织做好入党积极分子的选拔﹑培养和学生党员发展工作;

指导所在年级﹑班团组织做好团的工作;

指导学生搞好班集体建设,组织开展创建先进班集体和先进团支部等活动。

(四)加强对学生综合素质的培养,积极组织开展大学生素质教育活动,促进学生思想道德素质﹑文化素质﹑专业素质﹑身心素质等方面的不断提高。

(五)了解学生思想动态和变化规律,承担必须的政治理论教学﹑思想品德教学、学生思想教育和管理的科学研究任务。

(六)完成上级交给的其它工作任务。

第三章  政治辅导员应具备的素质

第七条:政治素质。辅导员必须坚持四项基本原则,具有坚定的共产主义信念和较高的马克思主义理论水平,忠于党﹑忠于社会主义事业,忠诚地贯彻执行党的教育方针,热爱学生工作,具有强烈的事业心﹑责任感,以及从事学生思想政治工作的献身精神和全心全意为学生服务的思想。

第八条:思想道德素质。辅导员必须具有良好的道德修养﹑严明的组织纪律观念和艰苦奋斗的作风。坚持理论联系实际,实事求是,密切联系群众,具有全局观念、团结意识和进取精神。

第九条:工作技能素质。辅导员必须懂得思想政治工作的规律,具有较扎实的科学文化知识基础和较宽的知识面﹑合理的知识结构;具有较强的辨别错误思潮﹑解决思想问题和实际问题的能力,具备从事学生日常思想政治工作﹑管理工作及其教学﹑科研能力;具备一定的语言表达能力和文字水平。

第十条:身心素质。辅导员应具有顽强的意志和品格,乐观向上的生活态度和适合工作需要的健康体魄。

第四章 辅导员任职期间的工作目标与纪律要求

第十一条:辅导员任职期间的工作目标——维护政治稳定和学院正常秩序;有目的有计划地进行素质教育;卓有成效地形成良好学风、院风;发现、培养学习、工作中的拔尖学生,形成有利于拔尖人才成长的氛围;努力培养一批优秀的学生干部和一批优秀的人才。

第十二条:辅导员的工作纪律要求——要坚持党的组织原则和纪律办事,要严于律已,自觉接受师生监督;在推荐优秀学生入党工作中,必须坚持党员的条件,严格履行入党程序和手续,不能徇私舞弊,放弃党的原则;在学生综合测评、奖惩、招生以及毕业生就业等工作中,必须坚持公正、公平、公开的原则,严格执行标准,按照规章制度、条例规定办事,不能徇私情,讲亲疏;在原则问题上,必须坚持集体讨论,请示领导,不能随心所欲,个人说了算;在学生活动经费、专项奖学金、学生生活困难补助等财务管理工作中,必须坚持财务管理制度,完善收支分开,账目公开,领导审批等工作,要经得起审计和检查。

第五章 政治辅导员的选留与配备

第十三条: 政治辅导员队伍实行专职为主、兼职为辅,专、兼职相结合的制度。专职学生政治辅导员原则上按1200300的比例配备,任期一般为415年,兼职学生政治辅导员任期一般为13年。

第十四条:政治辅导员主要从优秀研究生中选留,应届优秀毕业研究生优先,原则上应是中共党员;学习成绩优良,外语通过国家六级;热爱本职工作,品学兼优,正派公道;在校期间担任过学生干部。经本人自荐和所在单位推荐,校学生工作领导小组对候选人通过考察﹑笔试﹑面试等形式进行全面考核,根据考核结果研究确定人数,报学校审批。

第十五条:从教师和品学兼优的党员研究生中选拔一定数量的兼职辅导员从事学生思想工作。

第六章  政治辅导员的学习与培训

第十六条:学院建立健全学生政治辅导员培训制度,通过培训,不断提高辅导员自身素质﹑工作能力和工作水平。

第十七条:在岗培训的主要方式是:

(一)岗前培训。对新任职的学生政治辅导员进行岗前培训,使其明确任务和职责,掌握工作的基本知识和基本方法;

(二)理论和业务培训。学院制定计划,通过集中上课学习﹑领导专家讲座﹑组织专题研讨﹑外出参观考察﹑安排进相关培训班学习等方式,有步骤﹑有重点地加强对政治辅导员的理论和业务培训,提高其理论素质﹑业务水平;

(三)技能培训。不断加强对学生政治辅导员进行专项技能训练,以适应形势发展需要和实际工作需要;

(四)在职进修。学院鼓励学生政治辅导员参加各种形式的在职进修学习,努力提高队伍的整体学历层次。

(五)外出考察交流。学院尽量使辅导员有机会参加有意义的考察和交流活动,扩大眼界,开阔视野,增加知识,提高工作效率。

第七章  政治辅导员的考核﹑奖惩

第十八条:学院健全政治辅导员考核制度,建立考评档案,通过辅导员定期述职﹑自评互评﹑师生民主评议﹑院学生工作领导小组量化评估和学院专项检查﹑考评等方式,实事求是地对辅导员的德﹑勤﹑能、绩做出评价。

第十九条:专职政治辅导员的考核结果,是评聘专业技术和提职晋级的直接依据。兼职政治辅导员的考核结果,是其评选先进的主要依据。

第二十条:政治辅导员考核主要有日常考核﹑学期考核和年度考核。

(一)日常考核。政治辅导员要根据学院要求,及时记录﹑总结工作情况。政治辅导员日常工作记录是学校对其进行考核的重要内容。学院不定期地通过组织考试﹑抽查学生﹑听取工作汇报等方式对政治辅导员的理论学习﹑工作态度﹑工作成绩等情况进行检查。

(二)学期考核。政治辅导员每学期定期组织集体交流﹑评议,每学期末向本院学生工作领导小组述职,学生工作领导小组根据交流﹑评议结果和述职情况对学生政治辅导员进行量化评估,明确指出工作中的优缺点,提出下一步工作目标。

(三)年度考核。年度考核是由学院直接组织的对学生政治辅导员全面考核。学院每年组织全院学生对本年级学生政治辅导员的德、勤、能、绩等方面的表现情况进行测评,并综合全年各项考核情况确定年度考核成绩。政治辅导员年度考核成绩分优秀、良好、合格、不合格四等。

第二十一条:政治辅导员年度考核与其他教职工年度考核结合进行,考核时专兼职辅导员应在同一个基层单位考核。

第二十二条:学院每年向学校推荐选优秀政治辅导员。优秀政治辅导员享受校级优秀教师同等待遇。

第二十三条:学院对工作不称职的辅导员提出警告,限期改进。经教育帮助无明显改进或连续两年考评成绩不称职的,专职政治辅导员要调离工作岗位,兼职辅导员要终止其兼职资格。

第八章  政治辅导员的待遇

第二十四条:辅导员可参加与学生和学生工作有关的会议。

第二十五条:辅导员为专职政工人员,是学校德育专职教师的重要组成部分。辅导员日常的思想教育工作属德育课教学的总体范畴,在工作量考核时,计算教学工作量。

第二十六条:享受学校相关文件制定的待遇及学院的相关待遇。

第九章  政治辅导员的分流

第二十七条:根据统盘考虑、统筹兼顾、用其所长、各得其所的原则,妥善做好辅导员的分流工作,保持辅导员队伍的动态稳定,不断增强其生机和活力。

第二十八条:专职政治辅导员工作一定年限后,根据工作需要和本人情况,可主要通过以下渠道进行分流:

(一)通过竞争上岗途径选拔补充到学校党务政工干部队伍;

(二)输送补充到学院党政管理干部队伍;

(三)对在学生政治辅导员工作岗位上工作八年以上,专业素质、科研能力基础较好的政治辅导员,根据实际需要和本人志愿,可转做专业教师(需经院党委、行政审批)。

(四)积极创造条件,向省、市、县党政机关和其它校外部门推荐输送优秀人才。

第十章  附则

第二十九条:本条例由院学生工作领导小组负责解释实施。

第三十条:本条例自公布之日起施行。

 

2005.8.20

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