专业设置

人力资源管理本科专业简介

人力资源管理本科专业简介

 

学科门类:管理学                         码:11

    别:工商管理类                     码:1102

专业名称:人力资源管理               专业代码:110205

 

一、专业培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质的复合型高级专门人才。毕业生能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面的工作。

二、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的基本方法和技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的制度、方针、政策和法规;

5、了解本学科的理论前沿和发展动态;

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和独立工作能力;

7、具有一门外语的综合运用能力。

三、主干学科:经济学、工商管理、人力资源管理

四、主要课程:管理学原理、人力资源管理、组织行为学、人才测评的理论和方法、绩效管理与薪酬设计、社会保障学、劳动经济学、组织理论与组织设计等

五、基本学制及修业年限:四年;三至六年

六、授予学位:管理学学士

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